永続的に発展する組織目指して

　ＪＡ福島さくらは１２月２２日、リレーションプロジェクト常勤役員最終報告会を郡山市の本店で開催し、当ＪＡ役員とプロジェクトメンバー合わせて３３人が出席しました。

　このプロジェクトでは、環境変化を見通した将来ビジョンの策定により、新規事業への取り組みをはじめ業務改善や働き方改革における労働環境の向上など、さまざまな課題について検討し、組合員・利用者との関係性を深め魅力あるＪＡづくりを進めていくことを目的に、若手・中堅職員を中心に７月に発足し、これまで７回にわたり協議を重ねてきました。

　今回の報告会では、職員満足度（ＥＳ）および組合員満足度（ＣＳ）の向上へ向けての提案という形で、同メンバーらが当ＪＡ代表理事へ、「職員満足度向上のための人財育成強化」「やりがい醸成・職場内コミュニケーション活性化に向けて」「経済事業の選択と集中について」の３項目について提案しました。

　同日、㈱ブロックスの西川敬一代表を講師に招き「ＣＳ・ＥＳ・業績の高い企業の共通点」について講演を行い、プロジェクトメンバーは、ＥＳの高い会社の事例など聞きながら理解を深めました。