魅力あるＪＡへ新たな提案　リレーションプロジェクト最終報告会

　ＪＡ福島さくらは１１月１１日、郡山市の本店でリレーションプロジェクト常勤役員最終報告会を開きました。各部署の若手・中堅職員から選出された１８人のプロジェクトメンバーが７回にわたる協議を重ね、「新規事業」と「ＥＳ・ＣＳの向上」の２項目について常勤役員らへ提案しました。

　「新規事業」では、ＪＡファンの創造をテーマとして、営農指導・支援機能強化や直売所サービスの拡充、「ＥＳ・ＣＳ向上」では、人材育成基本方針の見直しや職員の意識改革に向けた施策など、次期３カ年計画への反映に向けて多くの提案がされました。

　２０２１年に始まり、今年で４期目となる同プロジェクトは、ＪＡを取り巻く環境が急速に変化している状況下で、経営改善に資する新たなビジネスモデルの構築を目指します。新規事業への取り組みや職場環境の改善などさまざまな課題を検討し、魅力あるＪＡづくりを進めていくことが目的です。

　提案を受けた当ＪＡ志賀組合長は「次期３カ年において、さくらウェイのさらなる浸透と仕事に対する目的意識の共有化が重要テーマであると考えている。今回受けた提案は、それらと共通するものがある。経営層で検討した上でしっかりと行動計画等に盛り込み、全職員が同じ気持ちで前を向ける活力ある組織にしていきたい」と話しました。