ＪＡ福島さくらは常勤役員と職員のコミュニケーション活性化に向けた１ｏｎ１ミーティングを開始しました。第１段として、常務理事が３６支店と１２事業所の計４８カ所の支店長・事業所長へ出向き、ミーティングを実施します。 １ｏｎ１ミーティングとは、昨年度、愛知県のＪＡあいち知多を視察した当ＪＡの常勤役員らが、２０年に及ぶ組織風土・意識改革の取り組みを学んだ中で企画したものです。 当ＪＡは今年度、ＪＡあいち知多とのコラボレーションによる、コミュニケーション活性化に向けた研修企画に取り組んでおり、その一環として同ミーティングを実施します。 ２０２４年２月には、当ＪＡで行われた体験型１ｏｎ１ミーティングを模範に本格的に面談をスタートさせました。 面談を実施した佐久間浩幸常務は「職場内風土の醸成を進めていく一つの大きな手段として、１ｏｎ１ミーティングを全職員に実施していきたい」と話しました。 今後、１０００人を超える全職員を対象として、働きやすい職場づくりに力をいれていきます。