ＪＡ福島さくらは１２月３、４日の２日間、いわき市の当ＪＡいわき統括センターと郡山市の当ＪＡ本店で、コロナ禍の２０２０～２２年に入組した職員３８人を対象に、若手職員コミュニケーション研修を開きました。 この研修は、コロナ禍で成長を阻まれていたコミュニケーション能力の強化をテーマに、組織内の活力向上を図ることを目的に行われました。 研修では、明るい声を出すための発声練習や、職場内外でうまくいっていること・うまくいっていないことを共有するワークショップ、お互いを尊重する伝え方を学びました。 研修を受けた職員は「他の職員が同じ悩みを持っていると分かり安心した。明日からは同僚と積極的にコミュニケーションを図っていきたい」と話しました。 研修は全２回で、次回は来年１月に行われます。